לא עובדת? עצות! – חלק ב׳: חיפוש משרות 💡

בס"ד

חיפוש משרות 💡

איך מחפשים עבודה? איפה מחפשים עבודה?

• נטוורקינג... – כמו שבטח את יודעת, הדרך הטובה ביותר להגיע למשרה היא להכיר נשים נוספות שעובדות בתכנות. אם יש בת דודה שיודעת שאת מחפשת ונפתחה אצלם משרה דומה, היא ודאי תשמח לעזור.

כדאי לנסות להרחיב את המעגל בדרכים נוספות, יש קבוצות מצוינות כמו 'עובדות כהלכה' ועוד.

למעשה, נטוורקינג זו הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה. רק אחוז נמוך מהמשרות הקיימות יוצאות החוצה לאתרי דרושים, המון משרות נסגרות בצורה של חבר מביא חבר.

נפתח תקן בצוות? אני מכירה מישהי מעולה עם ניסיון דומה. ככה מתגלגלים ראיונות עד הקבלה לעבודה.

איך מתחילים ליצור קשרי עבודה? שאלה טובה.

בטח יש לך 20-30 חברות שלמדו איתך, איפה הן עובדות היום? בנות הדודות, השכנות, החברות החדשות שפגשת במבחן במקום עבודה מסוים. כל אלה הן בנות טובות שישמחו לעזור לך, ובטח גם את להן 😊.

זה פחות תחום שאפשר לכמת ביעדים, אבל בהחלט את יכולה להציב לעצמך כל שבוע לפטפט עם חמש – עשר בנות / נשים חדשות על חיפוש העבודה שלך.

• חיפוש משרות מתאימות – את בטח מכירה כבר את אתרי הדרושים. אלה האמינים יותר, ואלה שפחות. אני כאן כדי להמליץ על אלה שהיו נראים לי יותר רלוונטיים וראיתי שגם חוזרים אליי מהם – Glassdoor ו-indeed – בעיקר משרות הייטק, AllJobs ו-drushimIL שמכוונים יותר לממשלתי / פיננסי / מקומי.

גם אתרי החברות עצמם מכילים דף משרות (לרוב תחת הכותרת careers) שבו נמצאות כל המשרות הרלוונטיות הפתוחות כרגע (ולפעמים גם כאלה שכבר לא רלוונטיות).

תמיד טוב לשלוח דרך אתר החברה ולא דרך אתר דרושים כזה או אחר. וכן – גם לחפש אקטיבית בחברות שמעניינות אותך האם יש להן משרות פתוחות.

מצ"ב רשימת חברות עם קישור לדף המשרות שלהן.

מומלץ בכל מקרה לשלוח דרך מישהי בתוך החברה שאליה את מכוונת. מילה אחת של מישהי שמכירה מבפנים יכולה לעשות את ההבדל אם יקראו או לא יקראו לך לראיון.

גם בלי לינקדאין את יכולה לאתר נשים חרדיות שעובדות כמעט בכל מקום דרך "עובדות כהלכה" או קבוצות מקבילות במייל.

ממליצה להקדיש את הכמה דקות לשנות כותרת ולהתאים את הניסיון שלך בכמה מילים פה ושם כדי שהמסמך ישדר התאמה מעולה למשרה.

אבל – וחשוב לי להדגיש אותו. במצב הנוכחי של השוק, על כל משרה מגיעים המוני קורות חיים תוך זמן קצר, ולמעשה גם אם המשרה עדיין נמצאת באתר דרושים, למעשה אחרי ימים בודדים מתקבלים מאות רבות של קורות חיים והיא נסגרת להגשה.

לא כדאי לחכות סתם... יש לך קו"ח, יש משרה מתאימה? תשלחי!

אפשר להשקיע זמן סביר בשליחה איכותית של קורות חיים (כמו שכתבתי, דרך מישהי, עם התאמה למשרה ומכתב מקדים).

אם את רואה שזה לוקח לך יותר מדי זמן או שאת לא מגיעה לזה – פשוט תשלחי. הכל חשוב, וגם לתזמון יש ערך רב.

• פניה אקטיבית למגייסות – ממה שבררתי וניסיתי, פניה טלפונית לא מועילה הרבה, בפרט אם את ג'וניורית ויש עוד אלפיים מועמדות מקסימות כמוך (אם את סניורית עם ניסיון מעולה – אולי כן). בכל מקרה לא כדאי להיפגע אם המגייסת פחות מתלהבת מזה שהתקשרת, הגיוני מצידה בסך הכל.

אפשר לפנות במייל בצורה נעימה, לפרט מעט על הניסיון שיש לך ועל מה שאת מחפשת ולצרף קורות חיים איכותיים.

רשימה עם כתובות של מגייסות אפשר להשיג בכל מיני קבוצות של נשים חרדיות מחפשות עבודה...

שוב, לא יודעת כמה זה יעיל.

להמשך – חלק ג׳: שיחה ראשונית עם מגייסת 📞